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    社群裂变，共创价值，在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而融合多元文化，打造开放包容的企业、专注于去除余氯行业的国内放心企业--蜂窝活性炭产品生产商河南霖森活性炭有限公司，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    知识来自勤奋，技能源自实践，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是霖森活性炭企业的“希望工程”。霖森活性炭的学习文化强调实践和应用，让员工能够将所学知识迅速转化为工作成果。河南霖森活性炭有限公司结合自身实际情况，把提高霖森员工素质纳入霖森活性炭人才发展战略规划，人有多少知识，就有多少力量，逐步树立与霖森活性炭企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体霖森人去除余氯行业主要技能水平。

   企业通过系统的员工技能培训，不仅提升了员工的专业素养和工作效率，也增强了霖森团队的整体战斗力，为企业的长远发展奠定了坚实的人才基础。让我们携起手来，缔造中国好产品，同圆华夏强国梦，为有效落实去除余氯行业企业质量主体责任，持续提升河南霖森活性炭有限公司员工质量意识，加强霖森活性炭公司质量管理，保障霖森公司“品牌十年规划”稳步实施，高质之路，我们与您同行，共创辉煌篇章，霖森活性炭定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，点滴关乎节能减排，举动践行绿色城市，努力营造霖森活性炭全员关注蜂窝活性炭产品质量的良好氛围，贯彻去除余氯蜂窝活性炭产品有关质量行规和要求。真诚沟通，互助学习，态度积极，快速行动，学习培训提升霖森活性炭公司运行、检修维护质量管理水平，为促进霖森公司平稳生产持续提供有力保障。

    不断学习，勇于创新，霖森活性炭用外贸知识的力量，为国际蜂窝活性炭客户开启无限可能。蜂窝活性炭产品供应企业 河南霖森活性炭有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持霖森员工个形成浓厚的学习氛围，汗水浇灌希望，知识决定命运，并逐步形成具有霖森企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    勤学习，普技能直风；争创新，绘秀美蓝图，霖森活性炭通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强霖森员工的学习能力、创新能力、创业能力！质量思想，用户满意，提升去除余氯行业内的竞争力，培育霖森企业文化，创新理念，科技赋能，推进霖森活性炭团队全员知识化进程，创新引领，提升竞争力，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。